Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

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Protocollo 4489/2025 del 28/02/2025

GRADUATORIA PROVVISORIA SELEZIONE PERSONALE INTERNO DM19 - PROGETTO POTENZIAMO LE COMPETENZE

  • 28/02/2025
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
    • annotazione_Pubblicazione Graduatoria Provvisoria_Selezione_Esperti_Progettiamo le Competenze.pdf

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Protocollo 4421/2025 del 27/02/2025

Nomina Commissione di Valutazione delle istanze del PERSONALE INTERNO per il ruolo di ESPERTI nei percorsi afferenti al progetto “ALL TOGETHER, ALL WIN!” per l’attuazione di PERCORSI DI POTENZIAMENTO DELLE COMPETENZE DI BASE, DI MOTIVAZIONE E ACCOMPAGNAMENTO: PROGETTO POTENZIAMO LE COMPETENZE

  • 27/02/2025
  • Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 4136/2025 del 24/02/2025

AVVISO di selezione di PERSONALE INTERNO per il ruolo di ESPERTI nei percorsi afferenti al progetto “ALL TOGETHER, ALL WIN!” per l’attuazione di PERCORSI DI MENTORING E ORIENTAMENTO: PROGETTO MENTORSHIP

  • 24/02/2025
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 4135/2025 del 24/02/2025

Decreto per l’avvio del procedimento di selezione di PERSONALE INTERNO per il ruolo di ESPERTI nei percorsi afferenti al progetto “ALL TOGETHER, ALL WIN!” per l’attuazione di PERCORSI DI MENTORING E ORIENTAMENTO: PROGETTO MENTORSHIP

  • 24/02/2025
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 3836/2025 del 21/02/2025

AVVISO di selezione di PERSONALE INTERNO per il ruolo di ESPERTI nei percorsi afferenti al progetto “ALL TOGETHER, ALL WIN!” per l’attuazione di PERCORSI DI POTENZIAMENTO DELLE COMPETENZE DI BASE, DI MOTIVAZIONE E ACCOMPAGNAMENTO

  • 21/02/2025
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 3831/2025 del 21/02/2025

Decreto per l’avvio del procedimento di selezione di PERSONALE INTERNO per il ruolo di ESPERTI nei percorsi afferenti al progetto “ALL TOGETHER, ALL WIN!” per l’attuazione di PERCORSI DI POTENZIAMENTO DELLE COMPETENZE DI BASE, DI MOTIVAZIONE E ACCOMPAGNAMENTO

  • 21/02/2025
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 3680/2025 del 19/02/2025

Decisione a contrarre CIG B5720E88EB

  • 19/02/2025
  • Atti relativi alle procedure per l’affidamento di appalti pubblici di servizi, forniture, lavori e opere, di concorsi pubblici di progettazione, di concorsi di idee e di concessioni. Compresi quelli tra enti nell'ambito del settore pubblico di cui all'art. 5 del dlgs n. 50/2016
    • annotazione_Decisione a contrarre 2025_Erasmus Umbriautc.pdf

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Protocollo 3630/2025 del 19/02/2025

Decreto di nomina per il conferimento di n.6 incarichi individuali per il ruolo di componente del team per la prevenzione della dispersione scolastica (D.M. 19/2024) “ALL TOGETHER, ALL WIN!”

  • 19/02/2025
  • Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 3503/2025 del 17/02/2025

Decisione a contrarre - CIG B5AD779791

  • 17/02/2025
  • Atti relativi alle procedure per l’affidamento di appalti pubblici di servizi, forniture, lavori e opere, di concorsi pubblici di progettazione, di concorsi di idee e di concessioni. Compresi quelli tra enti nell'ambito del settore pubblico di cui all'art. 5 del dlgs n. 50/2016
    • annotazione_3503.pdf

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Protocollo 2279/2025 del 31/01/2025

Decisione a contrarre - CIG B5741FC4F0

  • 16/02/2025
  • Atti relativi alle procedure per l’affidamento di appalti pubblici di servizi, forniture, lavori e opere, di concorsi pubblici di progettazione, di concorsi di idee e di concessioni. Compresi quelli tra enti nell'ambito del settore pubblico di cui all'art. 5 del dlgs n. 50/2016
    • annotazione_B5741FC4F0.pdf